Posúdenie rizík – povinnosť každého zamestnávateľa
Každý zamestnávateľ musí mať písomný dokument o posúdení rizika pre všetky činnosti svojich zamestnancov. Vysvetľujeme, čo má obsahovať, kedy ho aktualizovať a kto ho môže vypracovať.
Pripravil RNDr. Michal Lauko, PEB Solutions · aktualizované
Stručne
Podľa § 6 ods. 1 zákona č. 124/2006 Z. z. musí každý zamestnávateľ zisťovať nebezpečenstvá a ohrozenia, posudzovať riziko a mať písomný dokument o posúdení rizika pri všetkých činnostiach zamestnancov.
Povinnosť vzniká s prvým zamestnancom – bez ohľadu na veľkosť firmy.
Odborné úlohy plní bezpečnostnotechnická služba: bezpečnostný technik, v rizikovejších odvetviach (príloha č. 1 zákona) autorizovaný bezpečnostný technik – vlastný alebo dodávateľský.
Zamestnanci musia byť s výsledkami posúdenia rizika oboznámení; dokument sa aktualizuje pri každej podstatnej zmene.
Čo je posúdenie rizika
Posúdenie rizika je proces, v ktorom zamestnávateľ zistí nebezpečenstvá a ohrozenia na pracoviskách a pri činnostiach, vyhodnotí pravdepodobnosť a závažnosť možného poškodenia zdravia a určí opatrenia na odstránenie alebo zníženie rizika. Výsledkom je písomný dokument, ktorý je základom celej BOZP vo firme – vychádzajú z neho školenia, osobné ochranné pracovné prostriedky aj pracovné postupy.
Zákon výslovne zdôrazňuje aj prevenciu psychosociálnych rizík – teda záťaže, ktorú spôsobuje organizácia práce, pracovné tempo či vzťahy na pracovisku.
Čo má dokument obsahovať
zoznam pracovísk, profesií a činností, ktoré zamestnanci vykonávajú,
zistené nebezpečenstvá a ohrozenia (stroje, práca vo výškach, chemické látky, bremená, hluk, elektrina, doprava…),
vyhodnotenie miery rizika – pravdepodobnosť a závažnosť následku,
prijaté a navrhované opatrenia s termínmi a zodpovednými osobami,
väzbu na osobné ochranné pracovné prostriedky, školenia a pracovné postupy,
záznam o oboznámení zamestnancov s výsledkami posúdenia.
Kedy posúdenie rizík aktualizovať
nové pracovisko, stroj, technológia alebo chemická látka,
zmena pracovných postupov či organizácie práce,
po pracovnom úraze alebo nebezpečnej udalosti,
po zistení nedostatkov pri kontrole alebo previerke BOZP,
pri zmene právnych predpisov – a aj bez zmien ho odporúčame pravidelne preverovať.
Kto môže posúdenie vypracovať
Odborné úlohy BOZP plní bezpečnostnotechnická služba (§ 22 zákona). Vykonáva ju bezpečnostný technik; u zamestnávateľov s činnosťou uvedenou v prílohe č. 1 zákona (rizikovejšie odvetvia) autorizovaný bezpečnostný technik. Zamestnávateľ ich môže mať vo vlastnom pracovnom pomere alebo si službu zabezpečí dodávateľsky.
Malý zamestnávateľ môže úlohy bezpečnostného technika na svojich pracoviskách vykonávať aj osobne – ak zamestnáva menej ako 5 zamestnancov v odvetví z prílohy č. 1 alebo menej ako 19 zamestnancov v ostatných odvetviach a absolvoval špecifickú odbornú prípravu v rozsahu najmenej 16 hodín. Zodpovednosť za BOZP nesie vždy zamestnávateľ.
Ako postupujeme
Obhliadka pracovísk a rozhovor s vedúcimi a zamestnancami.
Identifikácia nebezpečenstiev pri každej činnosti a profesii.
Vyhodnotenie rizík a návrh opatrení s termínmi.
Dokument o posúdení rizika a nadväzné dokumenty – zoznam OOPP, pracovné postupy, obsah školení.
Oboznámenie zamestnancov a priebežná aktualizácia.
Ako vám pomôžu naše aplikácie
Posúdenie rizík má zmysel len vtedy, keď sa premietne do školení a termínov. Na to slúžia naše aplikácie.
1:13
Evidencia – zamestnanci a školenia · 1:13
Evidencia – BOZP
zamestnanci a profesie s termínmi školení a lekárskych prehliadok
OOPP – katalóg, pridelenie, výdaj a nároky zamestnancov
zápisy z preventívnych prehliadok pracovísk s fotkami, zodpovednými a termínmi nápravy
Musí mať posúdenie rizík aj firma s jedným zamestnancom?
Áno. Povinnosť podľa § 6 zákona č. 124/2006 Z. z. má každý zamestnávateľ bez ohľadu na počet zamestnancov – písomný dokument o posúdení rizika sa vyžaduje pre všetky činnosti zamestnancov.
Môže si zamestnávateľ posúdenie rizík vypracovať sám?
Za podmienok § 22 zákona áno: ak zamestnáva menej ako 5 zamestnancov v odvetví z prílohy č. 1 alebo menej ako 19 v ostatných odvetviach a absolvoval špecifickú odbornú prípravu najmenej 16 hodín. Inak potrebuje bezpečnostného technika – vlastného alebo dodávateľského.
Ako často treba posúdenie rizík aktualizovať?
Vždy pri zmene pracovísk, strojov, technológií či postupov, po pracovnom úraze alebo nebezpečnej udalosti a po zistení nedostatkov. Aj bez zmien ho odporúčame pravidelne preverovať, napríklad pri ročnej previerke BOZP.
Musia byť zamestnanci s posúdením rizík oboznámení?
Áno, zamestnávateľ musí zamestnancov informovať o výsledkoch posúdenia rizika a o opatreniach. Najjednoduchšie je to súčasťou vstupného a opakovaného školenia BOZP, aj formou e-learningu.
Kto kontroluje posúdenie rizík?
Inšpektorát práce. Chýbajúci alebo neaktuálny dokument o posúdení rizika patrí medzi najčastejšie zistenia pri kontrolách a vyšetrovaní pracovných úrazov.
Ako vám pomôžeme
vypracujeme dokument o posúdení rizika pre všetky pracoviská a profesie
zabezpečíme bezpečnostnotechnickú službu dodávateľsky
pripravíme nadväzné dokumenty – OOPP, pracovné postupy, obsah školení
školíme zamestnancov osobne aj e-learningom a strážime termíny v aplikácii Evidencia
Služby poskytujeme firmám a obciam v celom Žilinskom kraji – v okresoch Bytča, Čadca, Dolný Kubín, Kysucké Nové Mesto, Liptovský Mikuláš, Martin, Námestovo, Ružomberok, Turčianske Teplice, Tvrdošín a Žilina.