Evidencia – BOZP
- evidencia pracovných úrazov a nebezpečných udalostí
- stráži lehotu na spísanie záznamu o registrovanom pracovnom úraze
- okamžitý doklad o školeniach, lekárskych prehliadkach a OOPP zamestnanca
Pracovný úraz – postup krok za krokom
Keď sa stane úraz, rozhodujú prvé hodiny a dni. Prehľad povinností zamestnávateľa podľa § 17 zákona č. 124/2006 Z. z. – od prvej pomoci po záznam a opatrenia.
Stručne
- Registrovaný pracovný úraz je úraz, ktorý spôsobil pracovnú neschopnosť dlhšiu ako 3 dni alebo smrť zamestnanca.
- Záznam o registrovanom úraze treba spísať najneskôr do 4 dní po oznámení a do 8 dní ho zaslať inšpektorátu práce a doručiť zamestnancovi.
- Závažný pracovný úraz (smrť alebo ťažká ujma na zdraví) treba bezodkladne oznámiť inšpektorátu práce, k zisťovaniu príčin prizvať autorizovaného bezpečnostného technika a do 30 dní zaslať správu.
- Evidovať treba všetky pracovné úrazy, iné úrazy na pracovisku aj nebezpečné udalosti.
Postup hneď po úraze
- Prvá pomoc a záchranka – ochrana života a zdravia má prednosť pred všetkým ostatným.
- Zabránenie ďalšiemu ohrozeniu – zamestnávateľ musí bezodkladne vykonať potrebné opatrenia.
- Nemeniť stav pracoviska pri závažnom úraze alebo podozrení z trestného činu do príchodu vyšetrujúcich orgánov – okrem nevyhnutných opatrení. Ak sa stav meniť musí, treba ho zdokumentovať (fotografie, náčrt).
- Oznámenie – zamestnanec alebo svedok oznámi úraz zamestnávateľovi podľa vnútorného predpisu; zamestnávateľ informuje zástupcov zamestnancov, pri závažnom úraze inšpektorát práce a pri podozrení z trestného činu políciu.
Registrovaný pracovný úraz
Ak úraz spôsobil pracovnú neschopnosť dlhšiu ako tri dni alebo smrť, zamestnávateľ ho musí registrovať:
- zistí príčinu a všetky okolnosti vzniku za účasti zraneného (ak to zdravotný stav dovoľuje) a zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť,
- spíše záznam o registrovanom pracovnom úraze najneskôr do štyroch dní po oznámení,
- záznam do ôsmich dní odo dňa, keď sa o úraze dozvedel, zašle príslušnému inšpektorátu práce a doručí zamestnancovi (pri úmrtí pozostalým),
- prijme a vykoná opatrenia, aby sa podobný úraz neopakoval.
Závažný pracovný úraz
Pri smrti alebo ťažkej ujme na zdraví zamestnávateľ úraz bezodkladne oznámi inšpektorátu práce, k zisťovaniu príčin prizve autorizovaného bezpečnostného technika a do 30 dní zašle inšpektorátu správu o vyšetrení príčin a okolností a o prijatých opatreniach.
Prehľad lehôt
| Lehota | Povinnosť |
|---|---|
| bezodkladne | opatrenia proti ďalšiemu ohrozeniu; oznámenie zástupcom zamestnancov; pri závažnom úraze inšpektorátu práce |
| do 4 dní | spísanie záznamu o registrovanom pracovnom úraze |
| do 8 dní | zaslanie záznamu inšpektorátu práce a doručenie zamestnancovi |
| do 30 dní | správa o vyšetrení závažného pracovného úrazu inšpektorátu práce |
Evidencia úrazov
Zamestnávateľ vedie evidenciu všetkých pracovných úrazov (aj tých bez pracovnej neschopnosti – následky sa môžu prejaviť neskôr), iných úrazov na pracovisku, nebezpečných udalostí a chorôb z povolania. O úrazoch a prijatých opatreniach musí informovať zamestnancov. Ak sa úraz stal na pracovisku iného zamestnávateľa, ten musí úraz bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi zraneného a podieľať sa na zisťovaní príčin.
Ako vám pomôžu naše aplikácie
Po úraze je najlepšou ochranou dokázať, že zamestnanec bol zaškolený a vybavený. Naše aplikácie vám to umožnia jedným klikom.
1:13
Evidencia – zamestnanci a školenia · 1:13
Školenia – e-learning
- kompletné online kurzy BOZP pre zamestnancov aj BOZP pre vedúcich zamestnancov – vstupné aj opakované školenie
- interaktívny kurz s videom, kontrolnými otázkami a záverečným testom
- kurzy v slovenčine, angličtine a ukrajinčine
- záznam o školení v PDF mailom a upozornenie pred koncom platnosti
- návštevy a externé firmy sa zaškolia v mobile cez QR kód (SK, EN, DE, PL, HU) a podpíšu sa prstom
Časté otázky
Kedy je pracovný úraz registrovaný?
Ak spôsobil pracovnú neschopnosť zamestnanca trvajúcu viac ako tri dni alebo smrť zamestnanca.
Dokedy treba spísať záznam o pracovnom úraze?
Najneskôr do štyroch dní po oznámení vzniku registrovaného pracovného úrazu. Do ôsmich dní odo dňa, keď sa o úraze zamestnávateľ dozvedel, ho musí zaslať inšpektorátu práce a doručiť zamestnancovi.
Čo je závažný pracovný úraz?
Úraz, pri ktorom došlo k smrti alebo ťažkej ujme na zdraví. Zamestnávateľ ho musí bezodkladne oznámiť inšpektorátu práce, prizvať autorizovaného bezpečnostného technika a do 30 dní zaslať správu o vyšetrení.
Treba evidovať aj drobný úraz bez práceneschopnosti?
Áno. Zamestnávateľ vedie evidenciu všetkých pracovných úrazov, pretože následky sa môžu prejaviť neskôr a úraz sa potom stane registrovaným.
Čo ak sa náš zamestnanec zranil na pracovisku inej firmy?
Firma, na ktorej pracovisku sa úraz stal, ho musí bezodkladne oznámiť vášmu zamestnávateľovi, zistiť príčiny a poslať vám podklad k záznamu. Záznam spisuje a odosiela zamestnávateľ zraneného.
Ako vám pomôžeme
- pri úraze pomôžeme okamžite – zistenie príčin, záznam a komunikácia s inšpektorátom
- pri závažnom úraze zabezpečíme autorizovaného bezpečnostného technika
- navrhneme opatrenia, aby sa úraz neopakoval, a zaktualizujeme posúdenie rizík
- evidenciu úrazov vedieme v aplikácii Evidencia
Služby poskytujeme firmám a obciam v celom Žilinskom kraji – v okresoch Bytča, Čadca, Dolný Kubín, Kysucké Nové Mesto, Liptovský Mikuláš, Martin, Námestovo, Ružomberok, Turčianske Teplice, Tvrdošín a Žilina.
Predpisy a zdroje
- Zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci – Slov-Lex
- Národný inšpektorát práce
Text má informatívny charakter a nenahrádza znenie právnych predpisov. Pri konkrétnej prevádzke vám radi poradíme.
Súvisiace
Mohlo by vás zaujímať
Stal sa vo firme úraz? Zavolajte, pomôžeme hneď.
Zavolajte alebo napíšte – pripravíme nezáväznú ponuku na mieru vašej prevádzke.